对招标项目的理解

工作思路

管理目标

保卫工作重点、难点管理部位有针对性地管理措施方案

防火措施

消防设备

通道、出入口与火警演习

消控安全管理

防盗、防火的安全防范巡查

消防、监控实施措施

投标人承担项目优势

健全的组织机构

总经理

常务副总

管理部门

分支部门

健全的服务管理团队配置

岗位工作职责

维护人员数量

项目实施组织形式和管理措施

技术方案

布防安排

人防方面

消防方面

固定岗位值班

道路交通车辆管理

岗位操作流程

门卫保安

保安员注意事项

门卫岗位操作规程

巡逻勤务

巡逻勤务的形式和方法

巡逻勤务必须遵守的勤务制度

其他勤务操作流程

火灾紧急处理流程

人员管理方案

人员档案管理

保证人员上岗出勤率

保证出勤率措施

专业管理工作素质高

政治素质

思想素质

个性修养

知识和技术素质

公关素质

创新素质

心理素质

保证保安队伍稳定

管理者应具备的能力

给予员工关心

人员稳定措施

人员流动保障

特殊情况下的保安人员岗位调整

岗位调整原则

岗位调整禁忌

岗位调整模式

员工培训

课程设置及内容

培训的目的及要求

培训目的

培训要求

培训内容

对讲机使用规定

使用规定

对话要求

保安员情况处理的原则和方法

原则

一般情况处理办法

特殊情况处置办法

对火灾的处置

对抢劫的处置

监控系统设备的简单维护、故障抢修

具体服务范围

维保服务方式

安防系统问题解决方案

项目质量保障体系及措施

质量保障

质量保证体系

人员考核相关制度

考核目的

达到质量目标

达到安全目标

基本原则

工作岗位管理原则

员工管理原则

消防管理原则

考核种类

员工工作条例

“六条禁令”

监控中心管理制度

管理人员考核制度及标准

考核范围

交接班要求

日检

白天巡查

夜间巡查

值勤

安管员仪容标准

保安人员素质考核

政治素质条件

业务技能条件

身体条件

文化条件

履行岗位职责考核

保安队长职责

门卫岗职责

巡逻员职责

奖罚机制

人员考核机制

考核办法目录

考核具体措施

绩效报酬、规范管理

素质评价与考核

考核实施方案

考核标准

扣分处罚说明

项目进度、安全控制措施、应急措施

进度保障

进度计划-项目操作前期

项目操作中期

项目后期操作

安全保障

培训体系

培训机构和职责

培训需求与实施管理

拟定培训方案或计划

消防设备安全操作规程培训

灭火方法

防火要点

突发状况的应急措施

总体响应程序

抗台紧急预案

抗震紧急预案

如遇偷窃情况安全保障

管理区域重大交通事故处置预案

紧急停水应急措施

当火情发生时

空调系统应急预案

疫情防控措施

加强疫情防控组织领导

加强员工管理和健康监测

公共区域疫情防控和管理

指导员工做好个人防护

工作前的准备

场所内的卫生要求

做好异常情况处置与报告